Capacitador/ Analista de Capacitación - Apodaca

ELIS Empresa Líder en Renta y Lavado de Textiles Especializados busca Capacitador / Analista de Capacitador

Departamento: Capacitación y desarrollo

Objetivo del Puesto: Administrar y ejecutar las actividades y procesos asociados a la capacitación y comunicación interna, con base en los procedimientos institucionales y Normativa Federal; para contribuir a la capacitación y desarrollo del personal de la empresa y el cumplimiento del marco legal vigente de la capacitación.

Requisitos:

• Licenciatura terminada en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía, Recursos Humanos o afín
• 1 año de experiencia como Capacitador
• Experiencia realizando presentaciones, e impartiendo cursos para empleados
• Manejo de paquetería office / Excel, Word, Power Point)
• Experiencia impartiendo cursos presenciales
• Disponibilidad para moverse entre 2 plantas (Se paga Uber/Didi o bien gasolina si cuentas con coche)

Principales Actividades:

• Impartir cursos de capacitación, a fin de apoyar en el desarrollo del personal de la empresa.
• Generar presentaciones de los temas a impartir
• Ejecutar y dar seguimiento administrativo a los cursos internos de los programas de capacitación de cada ubicación, a efecto de dar cumplimiento con lo establecido en los programas de capacitación anuales.
• Realizar el registro los cursos de capacitación internos y externos tomados por el personal, en la Matriz de capacitación de Cursos Internos y externos, con el fin de obtener los indicadores del área.
• Solicitar y dar seguimiento de la entrega de la evidencia de los cursos de capacitación internos impartidos (listas de asistencia, exámenes, evaluación del curso); al área correspondiente. Para mantener las carpetas digitales completas.
• Actualizar de manera anual los formatos DC1, DC2, el acta constitutiva de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad. Así como subir la información correspondiente al Sistema SIRCE para obtener el formato DC4.
• Elaborar y entregar DC3, diplomas y/o constancias a las diferentes áreas solicitantes.
• Realizar la invitación a los cursos internos y externos de capacitación, a través de los medios oficiales.
• Recabar y dar seguimiento a la información relacionada con la efectividad de la capacitación, a fin de asegurar su trazabilidad y el cumplimiento a lo establecido en ISO 9001.
• Archivar la evidencia física de la capacitación en carpetas, de acuerdo al mes en que se ejecuta.
• Apoyar en las tareas necesarias del departamento de Capacitación y desarrollo (búsqueda de proveedores, solicitud de cotizaciones, contacto con instancias de gobierno para que se brinde capacitación, elaboración de comunicados internos, controlar y dar seguimiento a la agenda de los participantes en la actividad: un día contigo en el trabajo, aplicación de cuestionario NOM 035, etc.).

Se solicita experiencia en conocimientos técnicos de:

• Manejo de paquetería office (nivel intermedio/ Excel, Word, Power Point)
• Impartir cursos presenciales.
• Conocimiento en herramientas de capacitación virtual (moodle, classroom, LMS).
• Técnicas básicas de diseño gráfico
• Conocimiento de la Ley federal del trabajo en materia de capacitación
• Aplicación de la DNC
• Planeación estratégica de la capacitación

Nuestra oferta es de $16,000 a $16,500 al mes antes de impuestos (Con base a experiencia)

💳 Vales de despensa 7% más del sueldo asignado = de $1,120 a $1,155 al mes con base al sueldo asignado (Tarjeta de Vales enreed)

💵 Aguinaldo 30 días por año

⛱️ 12 días de Vacaciones al cumplir el primer año (Prima Vacacional del 100%)

🏥 Seguro de Vida (Por muerte Accidental o Natural)

🚑 Gastos Médicos Mayores para Usted y su esposa e hijos dependiente menores de edad)

💰 Caja de ahorro (Al tener la planta)

🤝 Contrato directo con la empresa

📝 Prestaciones de ley desde el primer día (100% de alta en IMSS)

Horarios:

8:30am a 5:30pm de Lunes a Viernes con descanso en fin de semana

Disponibilidad para Trabajar en Parque Industrial La Silla Apodaca